El Consejo de la Juventud de la Comunidad de Madrid muestra su preocupación ante las declaraciones realizadas a lo largo de la semana pasada por miembros de la CEOE. La propuesta de contrato sin derechos e infra remunerado para menores de 30 años constituye una clara discriminación por razón de edad.

Este “contrato joven” atenta contra los derechos de la juventud y consolida su ya precaria situación laboral caracterizada por los bajos salarios, la temporalidad, la sobrecualificación, las falsas “becas”.

Frente a estas propuestas cargadas de cinismo, el Consejo de la Juventud considera fundamental que se aborde la situación laboral de la juventud de forma responsable y dialogada, y propondrá en los próximos días sendas reuniones a los sindicatos, a la patronal y al Gobierno regional.